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崗位職責
1.新商培訓項目運營：負責新商培訓的全流程組織實施，包括培訓通知下發(fā)，參訓人員統(tǒng)籌協(xié)調，培訓現(xiàn)場支持（物料籌備，流程街接等），確保培訓高效落地：培訓結束后開展復盤檢核工作，梳理培訓成效，問題及改
進方向，輸出復盤報告，助力新商培訓落地。
2.全量商培訓數(shù)據(jù)運營：負責全量商培訓的運營組織執(zhí)行、進度追蹤、數(shù)據(jù)收集與整理：定期開展培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，輸出數(shù)據(jù)報告
3.老商培訓運營支持：協(xié)助完成老商培訓的相關運營工作，包括培訓物料輔助準備、參訓人員信息核對、培訓反饋收集整理等，保障老商培訓順利推進
4.其他事務性運營工作：配合培訓團隊完成各類培訓相關的事務性工作，完善培訓運營臺賬，輸出培訓對外宣發(fā)文章，確保培訓運營工作規(guī)范、有序開展。
崗位要求
1本科以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先：
2.3-5年企業(yè)培訓運營相關工作，培訓項目全流程運營經驗，具備獨#立策劃、組織，執(zhí)行培訓項目的能力，能夠合理規(guī)劃時間，資源，確保培訓按計劃落地
3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能對接業(yè)務部門需求，推進培訓項目落地
4.工作細致認真，有較強的責任心。
加分項：
1.較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析業(yè)務和培訓的數(shù)據(jù)給項目負責人提供信息輸入，會S0優(yōu)先
2具備圖片，視頻制作剪輯能力，文字功底強，能夠輸出高質量培訓項目回顧等
專業(yè)知識：培訓項目運營、課程開發(fā)
專業(yè)技能：設計問卷、訪談提綱、協(xié)調講師、場地、物料、學員，處理突發(fā)問題、輸出評估報告、視頻剪輯、excel數(shù)據(jù)處理
通用技能：
1）結構化：有一定邏輯能力，能夠獨立撰寫文檔，并且善于歸納分析總結提煉等
2）溝通協(xié)調：高效對接業(yè)務、講師、學員，清晰傳遞需求與目標
3）項目管理：制定培訓計劃，管控進度與預算，確保項目落地
學歷要求：本科及以上
工作經驗要求：3-5年