崗位職責(zé):
1、門店培訓(xùn)需求的調(diào)研和整理:
2、門店培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施:
3、培訓(xùn)課程的制作;
4、培訓(xùn)課程的講授;
5、培訓(xùn)考核及培訓(xùn)檔案整理;(線上8實(shí)操)
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的發(fā)起、實(shí)施、考核及復(fù)盤工作;
7、培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的結(jié)果輸出;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35之間;
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有服務(wù)意識,BP思維,溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的抗壓與情緒調(diào)整能力;
4、支持培訓(xùn)輸出,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)推廣工作,對培訓(xùn)過程、結(jié)果進(jìn)行記錄分析;
5、擅長理解業(yè)務(wù)并與業(yè)務(wù)部門良好互動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合與發(fā)展,能系統(tǒng)性思考,從業(yè)務(wù)角度出發(fā)提供人力資源解決方案。