崗位要求：
1、招聘工作：負責公司各部門的招聘工作開展，包括簡歷篩選、邀約面試、安排面試、面試結果跟進確認、offer發(fā)放及入職準備等。
2、負責人事檔案的收集、管理工作；負責人員的進、退、調整、證書轉移、培訓、入離職手續(xù)辦理等工作。
3、熟悉各種辦公軟件、有較好的計算機軟件操作能力；
4、性格開朗，情緒穩(wěn)定，綜合協(xié)調溝通能力強，具有嚴謹認真的工作態(tài)度和團隊意識；
福利待遇：
1.薪資面議
2.五險、餐補、年終績效、旅游。