職責(zé)描述：
行政工作：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括購買勞保用品、辦公用品和辦公設(shè)備、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理及各類行政費(fèi)用的報(bào)銷；
2、組織安排各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫及分發(fā)，參與公司各類規(guī)章制度的制定與修訂，確保其合法合規(guī)，并能有效執(zhí)行；
3、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度，確保行政工作的規(guī)范性與高效性；
4、負(fù)責(zé)工商營業(yè)執(zhí)照的變更、年報(bào)等；
5、完成公司內(nèi)其他行政事務(wù)，包括但不限于文件整理歸檔、會(huì)議安排及接待工作、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
人事工作：
1、負(fù)責(zé)崗位招聘的在線發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約安排等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)板塊人員入離職流程的發(fā)起及人事檔案建立；
3、合同檔案資料管理，建立、維護(hù)行政類合同檔案，更新基礎(chǔ)板塊人員勞動(dòng)合同；
4、基礎(chǔ)板塊人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、工資、社保等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的人力資源知識(shí)。