職責(zé)描述：
1、通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、實(shí)施招聘；
2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助完成部門各大模塊相關(guān)工作；
3、員工勞動合同與檔案建立；
4、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、具備1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對office辦公軟件運(yùn)用熟練;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。