職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展新能源汽車汽車研發(fā)/制造
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的貫徹落實(shí)及實(shí)施效果；
2.為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作；
3.基于組織績效目標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的組織績效和個(gè)人績效體系設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行，細(xì)化所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬體系制度；
4.充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,有效鏈接人力資源部專業(yè)模塊與業(yè)務(wù)部門間的溝通和交流，促進(jìn)人力資源工作得到不斷改善和提升；
1.負(fù)責(zé)公司人力資源政策體系和制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的貫徹落實(shí)及實(shí)施效果；
2.為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作；
3.基于組織績效目標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的組織績效和個(gè)人績效體系設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行，細(xì)化所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的薪酬體系制度；
4.充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,有效鏈接人力資源部專業(yè)模塊與業(yè)務(wù)部門間的溝通和交流，促進(jìn)人力資源工作得到不斷改善和提升；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)械/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年中大型制造企業(yè)的招聘工作，有整車廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)勢(shì)。
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、工業(yè)工程、機(jī)械/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年中大型制造企業(yè)的招聘工作，有整車廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)勢(shì)。
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
宜賓翠屏區(qū)凱翼汽車-南門
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
譚女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
凱翼汽車凱翼汽車有限公司成立于2014年03月19日，是由宜賓市政府及奇瑞汽車共同出資成立，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷服務(wù)的整體實(shí)力以及傳統(tǒng)汽車和新能源汽車整車生產(chǎn)資質(zhì)的國有股份制企業(yè)。自公司成立以來，凱翼汽車以“年輕、創(chuàng)新、本真”的態(tài)度，致力于打造有溫度的智能互聯(lián)汽車。通過互聯(lián)網(wǎng)思維，整合全球優(yōu)勢(shì)資源，以客戶日益增長的高品質(zhì)、多元化汽車需求為導(dǎo)向，發(fā)展成為科技應(yīng)用型車企。凱風(fēng)自南（出自《詩經(jīng)·邶風(fēng)·凱風(fēng)》），振鱗奮翼（出自《文選·宋玉》）。凱翼的中文名意境遼闊，含義深遠(yuǎn)?！皠P”意為勝利、凱旋，“翼”意為勝利的翅膀。英文名COWIN與"凱翼"發(fā)音近似，"Co"代表著攜手聯(lián)合、聯(lián)袂共同;"Win"意為贏取達(dá)到、獲得成功。"COWIN"意為"攜手聯(lián)合同心共贏"。
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