一、崗位需求
綜合管理部部長1名。(有國有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)本科及以上學(xué)歷。漢語言文學(xué)、新聞、文秘、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二)中共黨員;
(三)年齡在35歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬到45歲;
(四)具有較強(qiáng)的文字功底,寫作能力;有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
(五)能熟練操作各種辦公設(shè)備,運(yùn)用各類辦公軟件;
(六)具有良好的學(xué)習(xí)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),勤奮、務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè);
(七)有建筑施工企業(yè)或煤礦企業(yè)及相關(guān)企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,擔(dān)任中層副職2年以上(綜合管理部、企業(yè)管理部或黨群部門者優(yōu)先);
(八)認(rèn)同鼎能集團(tuán)及川南建工企業(yè)文化,具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守。
三、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層文字材料的起草和把關(guān),包括而不限于各類綜合性文件、決定、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等;
(二)主持部門全面工作,執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)層決議;
(三)負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、改革改制規(guī)劃;
(四)負(fù)責(zé)公司綜合性資料、重要會(huì)議資料草擬與會(huì)務(wù),對內(nèi)、對外綜合事務(wù)協(xié)調(diào)與接待工作;
(五)負(fù)責(zé)公司信訪工作;
(六)負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與管理工作;
(七)負(fù)責(zé)公司督查督辦事項(xiàng)工作;
(八)負(fù)責(zé)公司檔案、法定證照、印鑒管理等工作;
(九)負(fù)責(zé)公司生活后勤、治安保衛(wèi)等工作;
(十)完成公司領(lǐng)導(dǎo)層交辦的其他工作和日常性工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點(diǎn):錄用后,簽訂勞動(dòng)合同,享受公司崗位職級待