我們是萬館體育——中國文體商綜合體運營的引領(lǐng)者，AEG全球第一支中國團隊。我們用八年時間，將北京五棵松從零打造為中國首個商業(yè)化文體綜合體標(biāo)桿；我們運營成都鳳凰山體育公園，使其成為全國第三座實現(xiàn)商業(yè)冠名的大型體育場館。

二、核心崗位職責(zé)

1. 財務(wù)戰(zhàn)略與報表管理：主導(dǎo)公司及子公司財務(wù)報表審核、合并與分析，提供精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持管理層投資決策與經(jīng)營復(fù)盤；
2. 投融資全流程管控：負(fù)責(zé)新項目投資拓展的財務(wù)研判，搭建投資財務(wù)模型并開展敏感性分析；針對混合所有制合資公司統(tǒng)籌資金規(guī)劃、談判落地與投放監(jiān)控；
3. 財務(wù)體系搭建與運營：建立健全公司及子公司統(tǒng)一的財務(wù)管理制度與流程，明確崗位職責(zé)劃分，保障財務(wù)信息質(zhì)量與工作效率；
4. 風(fēng)險防控與內(nèi)控建設(shè)：監(jiān)控公司及子公司經(jīng)營過程中的財務(wù)風(fēng)險（含資金、稅務(wù)、合規(guī)等），提供風(fēng)險預(yù)警與決策依據(jù)，制定防范措施；牽頭財務(wù)與審計制度建設(shè)，主持財務(wù)戰(zhàn)略落地與內(nèi)控體系優(yōu)化；
5. 預(yù)算與資本規(guī)劃：組織兩家公司年度預(yù)算編制、資本開支規(guī)劃，動態(tài)跟蹤執(zhí)行情況，確保財務(wù)體系高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
6. 目標(biāo)達成與團隊管理：帶領(lǐng)財務(wù)團隊完成年度/季度財務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)籌公司及子公司財務(wù)團隊協(xié)同工作，提升團隊專業(yè)能力。

三、硬性任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)等國內(nèi)頂尖財務(wù)類院校，或985/211院校、MBA背景者優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗與資歷：8年以上財務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)團隊管理經(jīng)驗；40歲內(nèi)；具備投融資測算、資本運作實戰(zhàn)經(jīng)驗，有場館運營、會展、酒店、商業(yè)地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 核心能力：具備極強的財務(wù)統(tǒng)籌組織能力、跨部門/跨公司溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力突出，邏輯思維縝密；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：風(fēng)格穩(wěn)健靠譜，責(zé)任心強，溝通高效，能承受一定工作壓力；
5. 特殊要求：接受不定期活動日值班（因場館演出、賽事等活動需求）。

四、差異化福利待遇

1. 基礎(chǔ)薪酬：固定薪資與浮動薪資合計25000元/月 + 年度績效獎金（按兩家公司激勵制度核算） + 合伙人激勵 + 融資專項激勵；
2. 法定福利：五險一金（按最高基數(shù)繳納）、雙休、法定節(jié)假日、靈活年假（年度10-15天）；
3. 額外補貼：餐補、過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼；
4. 其他福利：員工體檢、團建活動、場館資源優(yōu)先體驗權(quán)等。