1.參與審核企業(yè)投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、申請擔(dān)保等事項的計劃或方案；

2.對企業(yè)項目投資、兼并收購、技術(shù)改造等事項組織開展財務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務(wù)監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)公司稅收風(fēng)險籌劃及財務(wù)風(fēng)險控制；

4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核；

5.對股東會、董事會批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行財務(wù)監(jiān)督，及時報告重大財務(wù)事件；

6.建立和完善各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及財務(wù)核算體系；

7.對各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

8.組織建立和完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機制；

9.組織評估、測試財務(wù)內(nèi)部控制制度的有效性；

10.負(fù)責(zé)會計業(yè)務(wù)流程的規(guī)范和整合；

11.組織擬訂和下達(dá)財務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，推行全面預(yù)算管理工作；

12.組織編制和審核企業(yè)財務(wù)決算，擬訂企業(yè)的利潤分配方案和彌補虧損方案；

13.統(tǒng)籌合并范圍內(nèi)各企業(yè)年報審計工作，配合審計事務(wù)所，組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門提供審計所需資料等；

14.開展預(yù)算執(zhí)行情況分析及年度經(jīng)營業(yè)績預(yù)測工作；

15.貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，運用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本企業(yè)會計工作；

16.貫徹執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一的會計政策及會計估計及內(nèi)控制度，組織制訂企業(yè)會計核算方法、會計政策，確定企業(yè)財務(wù)會計管理體系；

17.組織編制公司合并報表及財務(wù)會計報告，編制專項報表，及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息，并按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級公司有關(guān)部門及時報送；

18.參與建立公司財務(wù)管控體系建設(shè)；

19.持續(xù)完善公司會計基礎(chǔ)工作，持續(xù)落實完善公司財稅相關(guān)制度和流程；

20.監(jiān)控公司成本費用狀況，監(jiān)督各部門的經(jīng)費支出，對各部門資金使用效能進(jìn)行評價審查；

21.組織擬定和實施資金籌措和使用方案，組織制訂和實施長短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財務(wù)安全性、流動性管理；

22.負(fù)責(zé)公司籌、融資工作及后期管理，制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理，審批資金流向；

23.負(fù)責(zé)維護(hù)與金融機構(gòu)、政府相關(guān)部門關(guān)系，建立和保持良好溝通和聯(lián)系；

24.組織制訂財務(wù)人員管理制度，提出財務(wù)機構(gòu)人員配備、隊伍建設(shè)和考核方案，指導(dǎo)部門員工工作；

25.組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)；

26.指導(dǎo)下屬企業(yè)財務(wù)管理工作；

27.負(fù)責(zé)指導(dǎo)月度、半年及年度財務(wù)分析及專項財務(wù)分析；

28.發(fā)布和更新財務(wù)分析模板；

29.定期向集團(tuán)、股東會、董事會、監(jiān)事會和相關(guān)部門報告企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益分析情況 ；

30.為公司的重大決策提供財務(wù)分析及依據(jù)；

31.配合內(nèi)、外部審計及檢查工作；

32.負(fù)責(zé)公司與銀行、稅務(wù)、工商及集團(tuán)內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)與聯(lián)系；

33.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門關(guān)系協(xié)調(diào)；

34.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、任職資格

1.學(xué)歷與職稱（職業(yè)資格）：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級會計師及以上職稱；具備 CPA 、稅務(wù)師、高級會計師之一者優(yōu)先。

2.履歷：8年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)歷，至少5年及以上財務(wù)部門負(fù)責(zé)人（含副職）或同等崗位工作經(jīng)驗，有在中央、?。ㄊ校賴衅髽I(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.知識技能與勝任力：

（1）具備財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)知識儲備，獨立工作能力和財務(wù)分析能力，熟悉會計核算各個職能模塊的知識及工作流程，能夠主動跟蹤本領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，提出合理意見建議；

（2）熟悉國家及地區(qū)的財會、經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)章制度，在財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗，在例行事務(wù)中能夠承擔(dān)主要責(zé)任；

（3）具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力及文字處理能力，能夠熟練使用財務(wù)系統(tǒng)軟件和相關(guān)辦公軟件；

（4）具備較強的分析判斷能力以及解決復(fù)雜、突發(fā)事件的能力，抗壓能力強，能適應(yīng)緊急工作安排；

（3）具備較強的文字處理能力，能夠熟練使用財務(wù)系統(tǒng)軟件和相關(guān)辦公軟件；

（4）勝任力：具有具備較強的分析判斷能力、解決復(fù)雜和突發(fā)事件的能力、較強的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識，高度的責(zé)任感及團(tuán)隊精神，以及較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.年齡：50周歲及以下，中共黨員優(yōu)先，接受異地外派；特別優(yōu)秀的（同時具備CPA、稅務(wù)師、高級會計師、高級審計師中之二者；具備CPA、稅務(wù)師、高級會計師、高級審計師中之一者且擔(dān)任過中型以上企業(yè)的財務(wù)部經(jīng)理（含副職）、審計部經(jīng)理（含副職）或同等崗位的），可適當(dāng)放寬任職資格條件。