崗位職責(zé)：
一、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃
協(xié)助董事長制定公司財務(wù)資金戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施，監(jiān)控公司財務(wù)目標(biāo)達成情況。
二、財務(wù)分析與預(yù)警
監(jiān)控公司財務(wù)狀況和重大投資經(jīng)營活動，審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，定期對公司經(jīng)營情況向領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)分析及預(yù)測報告，為公司決策提供有效財務(wù)分析和合理化建議。
三、決策支持
主持/參與公司重大投資行為和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、方案制定和決策支持，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與公司重要目標(biāo)分析和決策。
四、全面負責(zé)集團財務(wù)管理
1、合規(guī)管理：根據(jù)國家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)健全公司財務(wù)管理體系和財務(wù)內(nèi)控體系，持續(xù)優(yōu)化各項財務(wù)管理制度流程并監(jiān)督檢查落實情況，提升公司財務(wù)管理規(guī)范化和科學(xué)化，保障公司合法經(jīng)營，防范風(fēng)險。
2、資金及預(yù)算管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃，組織公司經(jīng)營預(yù)算編制工作，審核并監(jiān)督各板塊年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況。
3、現(xiàn)金流管理：監(jiān)控和預(yù)測公司現(xiàn)金流量，制訂資金使用計劃，優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)，保證經(jīng)營需求，提高資金使用效率。
4、核算管理：負責(zé)公司財務(wù)會計管理體系和財務(wù)數(shù)據(jù)報表體系建設(shè)，組織會計核算工作，確保財務(wù)報表真實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
5、成本管理：分析并有效監(jiān)控公司各項成本及費用開支，建立標(biāo)準(zhǔn)、降低成本、提高效益。
6、財務(wù)系統(tǒng)：負責(zé)公司財務(wù)信息化建設(shè)，業(yè)財融合，發(fā)揮業(yè)務(wù)眼睛功能。
五、稅籌管理
負責(zé)制定公司稅務(wù)籌劃方案和程序，促進稅收支出最小化、合理化，降低稅負風(fēng)險。
六、資產(chǎn)管理
負責(zé)公司有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)盤點，監(jiān)控公司資產(chǎn)狀態(tài)并進行有效處置，保障公司財產(chǎn)安全和效率。
七、外部關(guān)系維護
與政府、財稅、審計、事務(wù)所、銀行、金融等機構(gòu)建立并保持良好的外部關(guān)系，為公司建立良好的外部財經(jīng)環(huán)境和資源，解決公司重大財經(jīng)問題。
八、分管部門管理
1、對分管部門所有目標(biāo)達成承擔(dān)管理責(zé)任，推動分管部門工作，保障各項工作計劃貫徹落地和高效順暢，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報分管工作情況。
2、負責(zé)所分管業(yè)務(wù)的制度建設(shè)、實施和檢查工作，督促法律法規(guī)和公司各項制度在分管部門的貫徹執(zhí)行。
3、負責(zé)所分管部門的組織建設(shè)和員工績效挖潛，為分管部門融合員工關(guān)系以及整體績效水平提升提供支持與幫助。
4、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以及其他分管領(lǐng)導(dǎo)需要配合支持的工作，以保證公司整體績效的實現(xiàn)。
5、根據(jù)需要處理公司突發(fā)事件。
任職要求：
一、學(xué)歷與專業(yè)背景
1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、持有高級會計師、注冊會計師（CPA）或同類專業(yè)資格者優(yōu)先。
二、行業(yè)與崗位經(jīng)驗
1、具備5年以上醫(yī)藥行業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)管理特點及政策法規(guī)。
2、具備從0到1搭建或全面優(yōu)化集團財務(wù)管理體系、內(nèi)控體系、預(yù)算管理體系及財務(wù)信息化建設(shè)等管理升級操盤經(jīng)驗。
3、研產(chǎn)銷一體醫(yī)藥集團公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，具備港股IPO全流程經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、專業(yè)能力
1、精通集團財務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、成本控制及資產(chǎn)管理工作。
2、具備出色的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，能夠有效支持公司重大經(jīng)營。
3、熟悉國家財稅法規(guī)、會計準(zhǔn)則及上市合規(guī)要求，具備良好的風(fēng)險識別與防范意識。
4、具備財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)或業(yè)財融合推進經(jīng)驗，能推動財務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
四、綜合素養(yǎng)與軟實力
1、具備優(yōu)秀的外部溝通與資源整合能力，能夠有效維護政府、銀行、審計、投資等機構(gòu)關(guān)系。
2、情商高，具備良好的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能激發(fā)團隊潛力，推動組織效能提升。
3、具備高度責(zé)任心、敬業(yè)精神與抗壓能力，適應(yīng)高強度、高復(fù)雜性的工作環(huán)境。
4、務(wù)實嚴謹，具備良好的邏輯思維與問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)事件并推動有效處理。