雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展一線HRBP
崗位職責(zé):
1.一線人力資源支持
深入車間現(xiàn)場，診斷生產(chǎn)團隊人力需求（如技能缺口、離職率分析），制定針對性解決方案。
主導(dǎo)一線員工（裝配電工、鉗工、倉管員）招聘，開發(fā)并維護藍領(lǐng)招聘渠道（勞務(wù)合作、校企合作、社區(qū)招聘等），快速響應(yīng)季節(jié)性用工需求。
2.人員管理與培養(yǎng)
設(shè)計并實施技能提升計劃（如多能工培養(yǎng)、技術(shù)骨干培養(yǎng)）
協(xié)助一線管理者優(yōu)化績效激勵方案。
3.員工關(guān)系與合規(guī)
處理車間勞動糾紛、及突發(fā)事件，確保用工合規(guī)。
推動員工關(guān)懷項目（如溝通會、節(jié)日活動），提升員工滿意度和留存率。
4.組織效能提升
通過人力數(shù)據(jù)分析（離職率、人效、用工成本），提出優(yōu)化建議，支持業(yè)務(wù)決策。
推動精益生產(chǎn)理念在HR流程中的應(yīng)用（如減少用工浪費、提升人均產(chǎn)值）。
任職要求:
1.學(xué)歷
統(tǒng)招本科，不限，管理類、理工類優(yōu)先。
2.經(jīng)驗：
5年以上制造業(yè)HRBP或生產(chǎn)模塊HR經(jīng)驗，有車間一線支持經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法規(guī)及制造業(yè)用工特點（如倒班制、季節(jié)性用工）。
至少有招聘、員工關(guān)系等2個COE模塊的經(jīng)驗。
3.能力：
擅長藍領(lǐng)招聘，熟悉勞務(wù)市場及一線人員面試篩選技巧。
具備沖突調(diào)解能力，能獨立處理員工投訴與勞資糾紛。
適應(yīng)車間環(huán)境，抗壓能力強，能應(yīng)對緊急招聘或生產(chǎn)高峰人力調(diào)配。
4.資質(zhì):
有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書（加分項）
工作地點
無錫新吳區(qū)先導(dǎo)集團產(chǎn)業(yè)園新梅路58號
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無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司
無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司于1999年創(chuàng)立，2015年在創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼300450，業(yè)務(wù)涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流、汽車產(chǎn)線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領(lǐng)域，是新能源裝備的全球第一品牌。先導(dǎo)建設(shè)有100萬平方米的研發(fā)和生產(chǎn)制造基地，員工規(guī)模達21000余人，其中研發(fā)人員超過6000人。多年來，公司研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上，累計獲得授權(quán)專利近2200項，在新能源裝備市場，始終保持市占率第一。2022年，先導(dǎo)智能營收突破136億，訂單突破300億，市值最高1300億，在全球設(shè)立15家分子公司，擁有50多個服務(wù)網(wǎng)點，雇員遍布16個國家和地區(qū)，產(chǎn)品遠銷美國、德國、法國、日本、韓國、瑞典等20多個國家和地區(qū)。在董事長王燕清的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，先導(dǎo)智能專注科技創(chuàng)新、全球發(fā)展，行業(yè)引領(lǐng)，先后獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“中國工業(yè)大獎表彰獎”、“中國機械工業(yè)科技進步類一等獎”、“2022中國工業(yè)企業(yè)制造業(yè)專用設(shè)備第一名”、“福布斯2022中國創(chuàng)新力企業(yè)50強”、“江蘇省省長質(zhì)量獎”、“中國機械500強”等榮譽。身處全球新能源行業(yè)高速發(fā)展的浪潮中，先導(dǎo)智能將在“碳達峰碳中和”的國家戰(zhàn)略目標引領(lǐng)下，專注智能制造，完善產(chǎn)業(yè)布局，引領(lǐng)國產(chǎn)裝備不斷走向全球，努力實現(xiàn)“制造強國”戰(zhàn)略目標。
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