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更新于 今天

計劃績效主管

1-2萬·13薪
  • 北京門頭溝區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營計劃績效管理內(nèi)審員儀器儀表制造
小型儀器儀表制造企業(yè),從事石油、煤礦井下鉆井(鉆孔)軌跡測量儀器的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。 主要崗位職責(zé): 1. 計劃管理 1) 組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),分解并制定年度、月度工作計劃; 2) 實施計劃跟進,定期收集和分析各部門的計劃執(zhí)行數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行過程中的偏差和問題,協(xié)助執(zhí)行部門采取措施改善,確保年度計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。 3) 組織開展年度、月度計劃的考核工作,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)實施考核。 2. 組織績效與員工績效管理 1) 組織實施組織績效與員工績效考核工作,對各部門的績效、員工績效進行評估和打分,收集和整理考核數(shù)據(jù)、實施考核結(jié)果應(yīng)用,確??己斯ぷ鞯捻樌M行。 2) 結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點與組織績效、員工績效的考核情況,逐步完善公司績效考核方法。 3. 工作督查 1) 履行公司內(nèi)審員職責(zé),按公司管理體系工作的安排,對各部門的工作質(zhì)量的合規(guī)性實施監(jiān)督檢查,輸出檢查報告; 2) 對質(zhì)量問題的整改實施驗證,直至關(guān)閉。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有計劃管理、績效管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營流程和績效考核體系的建立與實施。 3. 具有3年及以上體系內(nèi)審員經(jīng)驗(ISO9001、ISO45001、ISO14001)。 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 5. 熟悉績效管理工具的應(yīng)用,如KPI、OKR等,能夠根據(jù)公司實際情況設(shè)計和優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門保持良好的合作關(guān)系。

獎金績效

年終獎

工作地點

門頭溝區(qū)北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

于女士/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1994年,專業(yè)制造測斜儀,生產(chǎn)與鉆井、鉆孔軌跡測量相關(guān)的配套儀器。產(chǎn)品服務(wù)于中石油、中石化、中海油、國內(nèi)各煤礦集團和全球20多個國家的石油鉆井、煤礦(地質(zhì))鉆孔施工。有覆蓋全國的專業(yè)銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。年產(chǎn)各類相關(guān)儀器600多臺(套),擁有發(fā)明專利5項、實用新型專利9項、軟件著作權(quán)72項。是北京市/中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),A級資質(zhì)信用企業(yè)、A級納稅企業(yè),2020入選北京市”專精特新“中小企業(yè)、2021年入選北京市專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、2022年5月入選工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局“關(guān)于第三批第一年建議支持的國家級專精特新”小巨人企業(yè)名單(第三批國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè))。公司具有有完備的薪酬與福利體系,主要包括按照員工收入繳納社保、金積金、年終獎、健康體檢、節(jié)假日福利、生日禮物、員工子女六一兒童節(jié)禮物及親子假、新婚禮金、員工自學(xué)成才獎勵、子女教育獎勵金、員工食堂等。同時公司建立了以員工年功股分工、虛擬股權(quán)、期權(quán)為核心的股權(quán)激勵機制,每位員工均可成為北京合康的伙伴。公司價值觀:親密合作自律自強創(chuàng)造價值健康發(fā)展!公司使命:用戶——信賴產(chǎn)品員工——快樂工作企業(yè)——高效運營北京合康歡迎您的加盟,您的才華+合康平臺=共同成功!
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