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小型儀器儀表制造企業(yè)，從事石油、煤礦井下鉆井（鉆孔）軌跡測量儀器的設計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。 主要崗位職責： 1. 計劃管理 1) 組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，分解并制定年度、月度工作計劃； 2) 實施計劃跟進，定期收集和分析各部門的計劃執(zhí)行數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行過程中的偏差和問題，協(xié)助執(zhí)行部門采取措施改善，確保年度計劃目標的實現(xiàn)。 3) 組織開展年度、月度計劃的考核工作，根據(jù)考核標準實施考核。 2. 組織績效與員工績效管理 1) 組織實施組織績效與員工績效考核工作，對各部門的績效、員工績效進行評估和打分，收集和整理考核數(shù)據(jù)、實施考核結果應用，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。 2) 結合公司業(yè)務特點與組織績效、員工績效的考核情況，逐步完善公司績效考核方法。 3. 工作督查 1) 履行公司內審員職責，按公司管理體系工作的安排，對各部門的工作質量的合規(guī)性實施監(jiān)督檢查，輸出檢查報告； 2) 對質量問題的整改實施驗證，直至關閉。 任職要求： 1. 本科及以上學歷 2. 3年以上相關工作經(jīng)驗，具有計劃管理、績效管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營流程和績效考核體系的建立與實施。 3. 具有3年及以上體系內審員經(jīng)驗（ISO9001、ISO45001、ISO14001）。 4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 5. 熟悉績效管理工具的應用，如KPI、OKR等，能夠根據(jù)公司實際情況設計和優(yōu)化績效考核指標體系。 6. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與公司各部門保持良好的合作關系。