小型儀器儀表制造企業(yè),從事石油、煤礦井下鉆井(鉆孔)軌跡測量儀器的設計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。
主要崗位職責:
1. 計劃管理
1) 組織各部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,分解并制定年度、月度工作計劃;
2) 實施計劃跟進,定期收集和分析各部門的計劃執(zhí)行數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行過程中的偏差和問題,協(xié)助執(zhí)行部門采取措施改善,確保年度計劃目標的實現(xiàn)。
3) 組織開展年度、月度計劃的考核工作,根據(jù)考核標準實施考核。
2. 組織績效與員工績效管理
1) 組織實施組織績效與員工績效考核工作,對各部門的績效、員工績效進行評估和打分,收集和整理考核數(shù)據(jù)、實施考核結果應用,確??己斯ぷ鞯捻樌M行。
2) 結合公司業(yè)務特點與組織績效、員工績效的考核情況,逐步完善公司績效考核方法。
3. 工作督查
1) 履行公司內審員職責,按公司管理體系工作的安排,對各部門的工作質量的合規(guī)性實施監(jiān)督檢查,輸出檢查報告;
2) 對質量問題的整改實施驗證,直至關閉。
任職要求:
1. 本科及以上學歷
2. 3年以上相關工作經(jīng)驗,具有計劃管理、績效管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營流程和績效考核體系的建立與實施。
3. 具有3年及以上體系內審員經(jīng)驗(ISO9001、ISO45001、ISO14001)。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
5. 熟悉績效管理工具的應用,如KPI、OKR等,能夠根據(jù)公司實際情況設計和優(yōu)化績效考核指標體系。
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與公司各部門保持良好的合作關系。