雇員點評標簽
職位描述
績效管理
崗位職責
1、負責優(yōu)化與推進業(yè)務部績效管理體系建設，推動績效改進和持續(xù)提升，推動績效考核落地;
2、推動績效管理體系的規(guī)則、標準、流程的落地實施，推動績效管理全流程的高效運行;
3、結(jié)合業(yè)務部實際情況，進行績效管理模式、工具、方法、協(xié)同機制的研究，不斷提升績效管理工作的有效性，提升績效管理對業(yè)務部目標達成和員工行為改變的促進作用;
4、持續(xù)優(yōu)化績效評估方案以及激勵方案，并為業(yè)務提供定制化激勵方案。
任職要求
1、本科及以上學歷，六年以上績效設計管理工作經(jīng)驗;
2、精通績效薪酬福利等管理工具的使用，并有豐富的甲方實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、對數(shù)據(jù)敏感度高、精通數(shù)據(jù)分析工作的操作;
4、溝通能力強，邏輯思維縝密；
5、具備較強的規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題能力和較強的抗壓能力。
工作地點
北京海淀區(qū)中關村東升科技園北領地C1 中電金信
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