崗位職責(zé)（詳細(xì)）
1.全面負(fù)責(zé)人事六大模塊工作，統(tǒng)籌公司人力資源體系搭建與落地
2.獨(dú)立編寫、優(yōu)化、落地各類SOP流程，規(guī)范人事管理標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等全流程管理
4.搭建并執(zhí)行人員培訓(xùn)體系，開展新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與穩(wěn)定性
6.對接各部門需求，提供專業(yè)人力資源支持與解決方案。
任職要求：1.有人事相關(guān)專業(yè)證書，具備扎實(shí)人力資源專業(yè)知識
2.必須熟練制作SOP，有流程搭建、制度編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.精通人力資源六大板塊，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富
4.情商高，溝通協(xié)調(diào)、管理、培養(yǎng)、執(zhí)行能力突出
5.統(tǒng)招本科以上
6.工作細(xì)致負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)本崗位工作時(shí)間
7.工作經(jīng)驗(yàn)要求5年以上