崗位職責：
1、常駐公司邵陽飼料基地，深入基地各部門，從人力資源角度給予各部門支持與建議;
2、協(xié)助上級領導對各部門進行人才盤點，協(xié)助制定員工發(fā)展計劃并跟蹤人才培養(yǎng)進度及狀況;
3、負責基地各部門招聘配置、梯隊搭建等人才儲備工作，不斷完善內(nèi)部及外部人才庫;
4、根據(jù)公司薪酬福利各項管理制度，擬定修訂各部門薪酬績效管理體系，并推動實施落地;
5、處理員工入、離、晉、調(diào)等異動流程，給予職業(yè)發(fā)展輔導，引導員工保持良好的職業(yè)心態(tài);
6、對公司要求的企業(yè)文化活動組織實施落地、員工關懷活動規(guī)劃和執(zhí)行;
7、其他各項人力資源政策及重點項目落地執(zhí)行。
任職資格:
1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、管理學等相關專業(yè);
2、3年人力資源工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有飼料企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解人力資源的流程體系，在招聘、培訓、績效模塊有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、性格外向，具有較高的人際敏感度、親和力和良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有強烈的結果導向。