1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘工作，含崗位需求對(duì)接、招聘渠道拓展與管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer跟進(jìn)、人才庫(kù)搭建，保障業(yè)務(wù)端用人需求及時(shí)滿(mǎn)足
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、社保、考勤、人事檔案、員工信息等日常人事事務(wù)統(tǒng)籌與規(guī)范管理
3. 協(xié)助制定與優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案、薪酬核算對(duì)接、激勵(lì)制度落地，跟進(jìn)績(jī)效溝通與結(jié)果應(yīng)用
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織員工關(guān)懷、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、企業(yè)文化落地，處理員工溝通與簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)
5. 配合公司制度建設(shè)，完善人事流程、行政規(guī)范、培訓(xùn)體系搭建與落地執(zhí)行
6. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)（市場(chǎng)與物流）做好人力支持，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與組織效率
7. 完成上級(jí)交辦的其他人事、行政相關(guān)工作