工作內容：
1、負責制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，起草、修改并不斷完善人力資源、行政管理所需制度、流程與表單，推動落實人力資源、行政管理制度化建設工作；
2、根據公司戰(zhàn)略和各部門人員需求組織招聘、篩選面試人員、并掌握招聘、使用結果的反饋，對招聘成本的控制和分析，進行總結，并擬定整改措施；
3、負責員工薪酬福利的編制、評審與發(fā)放；
4、負責員工五險一金、勞資關系、培訓的組織管理；
5、負責項目建設階段與相關政府部門的資料對接、報送、溝通工作；
6、負責車輛調度使用管理、油耗及行駛里程的審核；
7、負責公司會議的會務服務工作及其他活動的后勤保障工作；
8、安排來訪賓客的接待工作；
9、安排公司日常辦公用品、設備及福利品的采購、管理與發(fā)放工作；
10、負責公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上人力資源管理、行政管理工作經驗；
3、熟悉勞動相關法律法規(guī)、人力資源工作程序及行政管理工作；
4、熟練操作常用辦公軟件；
5、較強的溝通能力、協(xié)調組織能力；
6、已考取C1或以上級別駕駛照，并且能夠熟練駕駛。