任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中級或以上職稱。
2.對于人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系熟練運(yùn)用。
3.熟悉政府各部門辦事程序和相關(guān)法律法規(guī)。
4.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力。
5.具創(chuàng)造性思維，電腦操作熟練，文筆、口才、氣質(zhì)佳。
6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
7.具有物業(yè)行業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、績效考核、薪酬管理、人員培訓(xùn)、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工管理、辦公用品設(shè)備管理、檔案管理等行政人事工作