職位描述
薪酬福利新能源
職責(zé)描述:
一、 海外HRSSC共享服務(wù)平臺規(guī)劃與體系建設(shè) （偏海外薪酬）
1.通過外部標(biāo)桿研究、行業(yè)實踐分析及內(nèi)部業(yè)務(wù)診斷梳理，協(xié)助小組負(fù)責(zé)人制定歐洲HRSSC共享服務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃、平臺建設(shè)路線圖及分階段實施計劃；
2.參與設(shè)計符合海外各區(qū)域特點的HRSSC服務(wù)模型、組織架構(gòu)、核心流程框架及關(guān)鍵運營機制，推動海外共享服務(wù)體系搭建與孵化實施，確保規(guī)劃有效落地；
3.協(xié)助建立健全海外HRSSC核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如：派遣、薪酬個稅、入離職管理、員工查詢服務(wù)、基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)維護等）的全球/區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化流程、操作規(guī)范(SOP)及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(SLA)，并推動其在各海外區(qū)域的本地化適配與執(zhí)行；
4.參與海外HRSSC相關(guān)的重點專項項目（如：新系統(tǒng)上線、重大流程重組、合規(guī)性提升等），負(fù)責(zé)項目計劃制定、資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控與成果交付。
二、 海外HRSSC運營管理、優(yōu)化與支持（偏海外薪酬）
1.協(xié)助監(jiān)控海外HRSSC各項服務(wù)的日常運營狀態(tài)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)，識別運營風(fēng)險與問題，推動解決，確保服務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、合規(guī)交付；
2.持續(xù)分析海外服務(wù)交付流程，識別優(yōu)化機會，設(shè)計并推動實施流程改進、自動化（RPA等）及標(biāo)準(zhǔn)化舉措，提升運營效率、服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗；
3.協(xié)助小組負(fù)責(zé)人進行團隊知識沉淀、工具方法提煉及成員能力培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言；
2.3年以上規(guī)模性企業(yè)海外HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗，具有海外（或跨境）HRSSC平臺搭建、拓展、運營經(jīng)驗優(yōu)先，有HRSSC從0到1建設(shè)或重大轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對海外勞動法規(guī)、薪酬稅務(wù)、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)等方面有較好的專業(yè)知識積累 ；
4.良好的內(nèi)外部溝通以及推動能力，問題解決能力、跨文化溝通能力。
一、 海外HRSSC共享服務(wù)平臺規(guī)劃與體系建設(shè) （偏海外薪酬）
1.通過外部標(biāo)桿研究、行業(yè)實踐分析及內(nèi)部業(yè)務(wù)診斷梳理，協(xié)助小組負(fù)責(zé)人制定歐洲HRSSC共享服務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃、平臺建設(shè)路線圖及分階段實施計劃；
2.參與設(shè)計符合海外各區(qū)域特點的HRSSC服務(wù)模型、組織架構(gòu)、核心流程框架及關(guān)鍵運營機制，推動海外共享服務(wù)體系搭建與孵化實施，確保規(guī)劃有效落地；
3.協(xié)助建立健全海外HRSSC核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如：派遣、薪酬個稅、入離職管理、員工查詢服務(wù)、基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)維護等）的全球/區(qū)域性標(biāo)準(zhǔn)化流程、操作規(guī)范(SOP)及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(SLA)，并推動其在各海外區(qū)域的本地化適配與執(zhí)行；
4.參與海外HRSSC相關(guān)的重點專項項目（如：新系統(tǒng)上線、重大流程重組、合規(guī)性提升等），負(fù)責(zé)項目計劃制定、資源協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控與成果交付。
二、 海外HRSSC運營管理、優(yōu)化與支持（偏海外薪酬）
1.協(xié)助監(jiān)控海外HRSSC各項服務(wù)的日常運營狀態(tài)與關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)，識別運營風(fēng)險與問題，推動解決，確保服務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定、合規(guī)交付；
2.持續(xù)分析海外服務(wù)交付流程，識別優(yōu)化機會，設(shè)計并推動實施流程改進、自動化（RPA等）及標(biāo)準(zhǔn)化舉措，提升運營效率、服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗；
3.協(xié)助小組負(fù)責(zé)人進行團隊知識沉淀、工具方法提煉及成員能力培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，英語可以作為工作語言；
2.3年以上規(guī)模性企業(yè)海外HRSSC相關(guān)工作經(jīng)驗，具有海外（或跨境）HRSSC平臺搭建、拓展、運營經(jīng)驗優(yōu)先，有HRSSC從0到1建設(shè)或重大轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對海外勞動法規(guī)、薪酬稅務(wù)、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)等方面有較好的專業(yè)知識積累 ；
4.良好的內(nèi)外部溝通以及推動能力，問題解決能力、跨文化溝通能力。
工作地點
珠海香洲區(qū)ICC橫琴國際商務(wù)中心-1座
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張女士/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
隆基綠能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價值的太陽能科技公司。隆基綠能以“善用太陽光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國、越南、馬來西亞等國家和地區(qū)布局多個生產(chǎn)制造基地，在美國、日本、德國、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國等國家設(shè)立分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個國家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實現(xiàn)營業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來源：2022年半年報），位居《財富》中國500強第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強第724位，2021胡潤世界500強第195位。2022年在中國品牌建設(shè)促進會發(fā)布的“2022中國品牌價值評價信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價值和890的品牌價值強度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來源：2021年年報）。自2012年上市以來，隆基綠能累計生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過205GW，相當(dāng)于9個三峽電站的裝機量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計獲得專利1387項。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價值觀，隆基綠能將推動“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進程。福利待遇：公司提供有競爭力的薪酬、五險一金（社保、住房公積金）、免費工作餐、免費班車或交通補貼、話費補貼、年終獎、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報銷往返交通費（飛機、臥鋪），提供宿舍或住房補貼。應(yīng)聘方式：全國各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷，我們會進行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級崗位無需支付任何費用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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