1、負(fù)責(zé)公司日常人資工作，包括不限于入職轉(zhuǎn)正調(diào)動(dòng)續(xù)簽離職等手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工信息及釘釘基本信息維護(hù)，包括不限于員工花名冊等；
3、員工薪酬信息等基礎(chǔ)信息收集整理，考勤等信息對接；
4、業(yè)績表的審核、統(tǒng)計(jì)匯總以及數(shù)據(jù)分析等；
5、公司客戶相關(guān)資料的分類保存；
6、公司費(fèi)用報(bào)銷審核；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬績效、員工關(guān)系模塊比較擅長；
2、有初創(chuàng)型銷售型公司人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能處理簡單財(cái)務(wù)工作；
3、有一定的抗壓能力，比較有主見，情商較高，責(zé)任心強(qiáng)。