崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算、發(fā)放及社保公積金管理
2. 維護(hù)員工薪酬檔案，確保薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤
3. 處理員工薪酬變動(dòng)、社保增減員等手續(xù)
4. 編制薪酬報(bào)表，提供薪酬數(shù)據(jù)分析支持
5. 協(xié)助完善薪酬福利體系和相關(guān)制度
6. 解答員工關(guān)于薪酬社保的咨詢
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上薪酬社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家及地方薪酬福利政策、社保公積金政策
4. 熟練使用辦公軟件及HR相關(guān)系統(tǒng)
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力
6. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力