1.負責員工的薪資計算工作，確保薪酬計算的準確性和及時性;
2.收集和整理薪酬數(shù)據(jù)源，如員工主數(shù)據(jù)、社保福利數(shù)據(jù)以及薪酬數(shù)據(jù);3.負責員工薪資的發(fā)放以及個稅的計算和申報;
4.查找發(fā)薪或報稅失敗的原因并處理，保證發(fā)薪報稅工作正常進行;
5.協(xié)助完成年度的薪酬審計和其它審計工作在限期前完成各類數(shù)據(jù)報表，并發(fā)送給相關人員;6.其他工作，如殘保金申報、數(shù)字證書更新等。
7.協(xié)助主管完成其他相關工作;解答員工的各項勞動法規(guī)、社會保險相關政策咨詢。任職要求:
1、具有服務意識，善于溝通協(xié)調，語言表達能力強;
2、善于學習，做事積極主動，執(zhí)行力強;
4、熟悉office辦公軟件的使用，尤其是Excel的操作和函數(shù)的使用;