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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期運營計劃，推動形成從研發(fā)、產(chǎn)品到服務(wù)的商業(yè)閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)拓展：拓展市場渠道，尋找并確定公司目標(biāo)客戶和應(yīng)用場景，推動項目落地，實現(xiàn)商業(yè)價值。
3. 團隊管理：參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。建立有效的團隊協(xié)作機制和激勵機制，確保公司運營高效有序。
4. 運營管理：負(fù)責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，推動生產(chǎn)經(jīng)營，并對公司的經(jīng)營績效進行考核，確保公司實現(xiàn)盈利目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。
任職要求：
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招 985/211 本科以上學(xué)歷，機器人、人工智能、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過大型產(chǎn)品落地，熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場競爭態(tài)勢。
3. 技術(shù)能力：精通具身智能技術(shù)棧，如 ROS、強化學(xué)習(xí)、多模態(tài)大模型等，了解產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能夠把握技術(shù)發(fā)展方向，為公司技術(shù)研發(fā)提供指導(dǎo)。
4. 管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達(dá)成目標(biāo)，同時擁有出色的溝通技巧和跨部門協(xié)作能力，能與內(nèi)部團隊及外部合作伙伴保持良好溝通。
5. 商業(yè)能力：具有敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力，具備成本管控與量產(chǎn)推進能力，能夠制定有效的商業(yè)計劃，推動公司業(yè)務(wù)商業(yè)化落地。