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【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善集團(tuán)化的經(jīng)營管理體系，組織開展全面管理工作，督導(dǎo)集團(tuán)管理平臺與事業(yè)部落實(shí)各項工作，讓戰(zhàn)略有效落地；

2、全面主持集團(tuán)的業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，推進(jìn)集團(tuán)下屬各事業(yè)部的經(jīng)營管理工作，完成集團(tuán)既定運(yùn)營指標(biāo)；

3、在集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，圍繞集團(tuán)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品主線及發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合策劃與布局，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展；

4、集團(tuán)核心業(yè)務(wù)流程及組織體系建設(shè)及優(yōu)化升級，推動各項工作方案、制度、流程和管理機(jī)制的執(zhí)行落實(shí)，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制，保證信息流通暢通，合理配置資源，確保集團(tuán)經(jīng)營系統(tǒng)的穩(wěn)定與高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、不斷豐富與發(fā)展集團(tuán)的人才管理與激勵機(jī)制，打造適合內(nèi)外部人才流動與發(fā)展的生態(tài)環(huán)境；

6、密切關(guān)注企業(yè)服務(wù)的行業(yè)動向和趨勢，為集團(tuán)進(jìn)入新項目及豐富產(chǎn)品矩陣提出意見和建議。

【任職要求】

1、具備3年以上集團(tuán)化管理的集團(tuán)運(yùn)營總、區(qū)域運(yùn)營總（必備項）的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名公司（如阿里、頭條、美團(tuán)、華為、通用、海爾等）任職經(jīng)歷的中高層人才尤佳；

2、在企業(yè)服務(wù)賽道上，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成功案例，并具備優(yōu)秀的資源整合能力和項目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的商業(yè)意識和營銷能力，優(yōu)秀的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，擅長制定“游戲規(guī)則”；

4、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備一定的商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力強(qiáng)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。

【薪酬待遇與工作環(huán)境】

1、主要工作地點(diǎn)在深圳市、或廣西南寧市五象新區(qū)，會不定期巡查與支持全國各子/分公司；

2、綜合年薪為50-100萬，包含基礎(chǔ)年薪及利潤獎勵等；

3、入職滿一年后，將參與集團(tuán)公司的股權(quán)激勵。