工作職責
1. 主導集團培訓體系的搭建與迭代,結(jié)合多行業(yè)(以服務行業(yè)為主)業(yè)務特性,覆蓋課程開發(fā)、講師梯隊建設、培訓效果評估全流程,確保體系支撐業(yè)務戰(zhàn)略落地。
2. 設計并推進管理力提升專項計劃,針對不同層級管理者定制分層培訓方案,通過案例教學、情景模擬等方式強化管理實戰(zhàn)能力。
3. 統(tǒng)籌集團內(nèi)部培訓資源整合,建立跨業(yè)務線知識沉淀機制,推動組織經(jīng)驗的標準化與高效傳承。
4. 跟蹤培訓項目全周期數(shù)據(jù),通過效果復盤優(yōu)化培訓策略,提升培訓投入產(chǎn)出比。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上集團型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,有服務行業(yè)培訓體系搭建或管理力提升項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通培訓需求調(diào)研、課程設計與效果評估方法,能獨立完成端到端培訓項目策劃與執(zhí)行。
4. 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與項目管理能力,能快速響應多業(yè)態(tài)業(yè)務的培訓需求。
工作時間:9:30-18:30(13:00-14:00休息)
休息:工作輕松自由,月休5天,可自由調(diào)休或連休。
社保:繳納五險