職位描述
薪酬福利績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃和年度計劃，建立和完善公司人事管理制度和流程。
2.根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃并組織實施；拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，辦理入職手續(xù)。
3.制定員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和規(guī)劃。
4.建立和完善績效考核體系，組織實施績效考核工作；根據(jù)考核結(jié)果，提出薪酬調(diào)整、獎懲等建議；負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理工作。
5.簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，處理勞動糾紛。
6.負(fù)責(zé)人事檔案管理和相關(guān)報表的統(tǒng)計與上報工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
2.根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃并組織實施；拓展招聘渠道，篩選、面試候選人，辦理入職手續(xù)。
3.制定員工培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和規(guī)劃。
4.建立和完善績效考核體系，組織實施績效考核工作；根據(jù)考核結(jié)果，提出薪酬調(diào)整、獎懲等建議；負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理工作。
5.簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，處理勞動糾紛。
6.負(fù)責(zé)人事檔案管理和相關(guān)報表的統(tǒng)計與上報工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求
1.要求人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
3.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。
4.熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能。
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策。
薪資：5000-6000元每月，有保險和提成
工作地點
哈爾濱南崗區(qū)盟科視界-12號樓
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職位發(fā)布者
林女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
哈爾濱林寶生物科技開發(fā)有限公司哈爾濱林寶生物科技開發(fā)有限公司成立于2013年04月17日，注冊地位于哈爾濱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)迎賓路集中區(qū)太湖北街4號，法定代表人為李可欣。經(jīng)營范圍包括許可項目:保健食品生產(chǎn)，貨物進出口;化妝品生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)一般項目:生物基材料技術(shù)研發(fā);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，軟件開發(fā);海洋生物活性物質(zhì)提取、純化、合成技術(shù)研發(fā);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)哈爾濱林寶生物科技開發(fā)有限公司對外投資1家公司。
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