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更新于 6月26日

人事部經(jīng)理雙休法休五險6K

6000-7000元
  • 哈爾濱呼蘭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師企業(yè)文化
任職條件: 1.年齡要求:30-45周歲,身體健康,無不良嗜好。有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先考慮。
2.學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人事經(jīng)理經(jīng)驗。 4.專業(yè)知識:熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、組織發(fā)展),具備豐富的實踐經(jīng)驗。 5.戰(zhàn)略思維:具備較強的戰(zhàn)略思維與全局觀,能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。 6.領(lǐng)導能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊并推動部門目標的實現(xiàn)。 7.溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 8.法律法規(guī):熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風險防范意識。 崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理與公司業(yè)務(wù)目標一致。 2.組織發(fā)展:優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),推動組織變革,提升組織效能。 3.人才招聘:制定并執(zhí)行人才招聘計劃,確保公司關(guān)鍵崗位的人才供給,建立高效的人才引進機制。 4.績效管理:設(shè)計并實施績效管理體系,推動績效考核與激勵機制的有效運行,提升員工工作積極性。 5.培訓與發(fā)展:制定員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工技能與素質(zhì),搭建人才梯隊。 6.薪酬福利:設(shè)計并優(yōu)化薪酬福利體系,確保公司薪酬具有市場競爭力,同時控制人力成本。 7.員工關(guān)系:處理員工關(guān)系問題,維護良好的企業(yè)文化與員工氛圍,確保員工滿意度。 8.合規(guī)管理:確保公司人力資源政策符合國家法律法規(guī),處理勞動糾紛及其他法律事務(wù)。 9.團隊管理:領(lǐng)導人力資源團隊,提升團隊專業(yè)能力,確保部門高效運作。

工作地點

哈爾濱呼蘭區(qū)黑龍江亞康北藥生物制藥有限公司

職位發(fā)布者

郭女士/招聘

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公司Logo黑龍江亞康北藥生物制藥有限公司
賽洱生命科學(哈爾濱)有限公司成立于2014年,專注于細胞生物醫(yī)學領(lǐng)域,是一家集基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)、臨床轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化于一體的生物高科技企業(yè),擁有GMP級細胞制備實驗室和研發(fā)轉(zhuǎn)化中心,配備了國際先進的儀器和設(shè)備,匯聚行業(yè)內(nèi)高端人才,組建了一支高水平的生產(chǎn)和研發(fā)團隊。賽洱細胞制備中心擁有目前黑龍江省高標準、全功能的細胞制備及儲存平臺,擁有多種免疫細胞和干細胞研發(fā)、制備、存儲技術(shù),兼顧個體化需求、規(guī)?;a(chǎn)制備與質(zhì)量管理,可提供“按需制備”的研究級、臨床級的細胞制備與儲存服務(wù)。
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