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備注：具備物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)子公司人事管理工作，包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
2、負(fù)責(zé)子公司人事檔案、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理，開(kāi)發(fā)溝通渠道，
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)子公司區(qū)域行政工作，與總部對(duì)接；
5、進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)，并宣傳推廣企業(yè)形象，提高公司知名度。
任職要求：
1、具備5年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、具有良好的應(yīng)變能力與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉企業(yè)崗位任職要求的關(guān)鍵要素；
4、熟練運(yùn)用 Excel、Word 等辦公軟件。
備注：具備物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)子公司人事管理工作，包含員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，提供各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
2、負(fù)責(zé)子公司人事檔案、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理，開(kāi)發(fā)溝通渠道，
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)子公司區(qū)域行政工作，與總部對(duì)接；
5、進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)，并宣傳推廣企業(yè)形象，提高公司知名度。
任職要求：
1、具備5年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
2、具有良好的應(yīng)變能力與計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉企業(yè)崗位任職要求的關(guān)鍵要素；
4、熟練運(yùn)用 Excel、Word 等辦公軟件。