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更新于 7月3日
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行政人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 咸陽涇陽縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級人力資源管理師績效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責： 全面負責公司行政管理與人力資源體系建設(shè)，制定年度行政人事工作計劃，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)調(diào)配、后勤服務(wù)保障及安全衛(wèi)生監(jiān)督，確保各部門運營支持高效有序。 主導(dǎo)招聘策略實施，優(yōu)化招聘渠道與人才評估機制。 規(guī)劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)體系，跟蹤培訓(xùn)效果評估，推動核心崗位人才梯隊建設(shè)。 處理勞動糾紛與工傷事故，確保用工合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁風(fēng)險，維護和諧勞動關(guān)系。 修訂行政人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行并定期優(yōu)化流程，提升管理效率。 策劃企業(yè)文化活動，落實員工關(guān)懷政策，提升團隊凝聚力與員工滿意度。 經(jīng)驗及專業(yè)特長要求： 硬性條件 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗要求：五年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗，其中三年以上部門負責人任職經(jīng)歷。 技能要求：精通勞動法、持有中級經(jīng)濟師（人力資源方向）或企業(yè)人力資源管理師（二級以上）證書優(yōu)先。 軟性素質(zhì) 戰(zhàn)略思維：能將行政人事工作與公司業(yè)務(wù)目標結(jié)合，制定中長期人力資源規(guī)劃。 跨部門協(xié)作：擅長協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門需求，推動管理政策有效落地。 風(fēng)險預(yù)判：熟悉制造業(yè)用工風(fēng)險點（如工傷、職業(yè)?。芴崆爸贫☉?yīng)急預(yù)案。

工作地點

咸陽涇陽縣陜西環(huán)通標準鍋爐有限公司

職位發(fā)布者

楊先生/人事主管

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公司Logo陜西環(huán)通標準鍋爐有限公司
35年陜西環(huán)通集團專注于油氣開采裝備、軍工、能源開發(fā)與高效利用技術(shù)與產(chǎn)品。技術(shù)創(chuàng)新始終保持與世界先進制熱技術(shù)同步，與西安交通大學(xué)深度合作，科研項目在2017年獲“國家科技二等獎”，科研帶頭人趙欽新博導(dǎo)在人民大會堂接受到國家領(lǐng)導(dǎo)人的授牌。環(huán)通集團與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)深耕尖端科學(xué)，經(jīng)過艱辛拼搏后，獲得了二項世界頂級科研成果。在2022年環(huán)通集團成功揭榜省級揭榜掛帥課題，是唯一非院校揭榜方。環(huán)通集團主營產(chǎn)品為油氣開采裝備、軍工產(chǎn)品，是一家從油井高溫高壓注汽、注水、加熱集輸、分離、煉化、廢液廢氣能源化利用的全產(chǎn)業(yè)鏈油氣開采煉化配套企業(yè)，是中石油一級一類供應(yīng)商，工業(yè)鍋爐在中石油大招綜合實力得分排名第一。環(huán)通集團還是中國人民解放軍能源開發(fā)、節(jié)能低碳供熱、降噪降耗、邊遠地區(qū)耐用設(shè)備研發(fā)應(yīng)用的部隊合格供應(yīng)商，電、氣供熱設(shè)備為國家邊防、北京護防供給了安全可靠的產(chǎn)品，深受邊防戰(zhàn)士和軍方的表揚和愛戴。環(huán)通集團的工業(yè)高溫高壓蒸汽鍋爐、高溫大溫差熱水鍋爐、真空鍋爐、熱水模塊機組、蒸汽發(fā)生器、釀酒食品加工專配全不銹鋼鍋爐，配套西交大先進的水冷全預(yù)混燃燒技術(shù)，實現(xiàn)全冷凝超低氮排放，產(chǎn)品熱效率可高達110％，達到國際領(lǐng)先制熱技術(shù)水平。環(huán)通集團的產(chǎn)品出口十幾個國家，深受用戶好評，在2012年還得到哈國總統(tǒng)的檢閱和表揚。
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