職位描述
中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司行政管理與人力資源體系建設(shè)，制定年度行政人事工作計(jì)劃，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)調(diào)配、后勤服務(wù)保障及安全衛(wèi)生監(jiān)督，確保各部門(mén)運(yùn)營(yíng)支持高效有序。
主導(dǎo)招聘策略實(shí)施，優(yōu)化招聘渠道與人才評(píng)估機(jī)制。
規(guī)劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)體系，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估，推動(dòng)核心崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。
處理勞動(dòng)糾紛與工傷事故，確保用工合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
修訂行政人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行并定期優(yōu)化流程，提升管理效率。
策劃企業(yè)文化活動(dòng)，落實(shí)員工關(guān)懷政策，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)特長(zhǎng)要求：
硬性條件
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。
技能要求：精通勞動(dòng)法、持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）或企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)以上）證書(shū)優(yōu)先。
軟性素質(zhì)
戰(zhàn)略思維：能將行政人事工作與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。
跨部門(mén)協(xié)作：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門(mén)需求，推動(dòng)管理政策有效落地。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判：熟悉制造業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如工傷、職業(yè)病），能提前制定應(yīng)急預(yù)案。
全面負(fù)責(zé)公司行政管理與人力資源體系建設(shè)，制定年度行政人事工作計(jì)劃，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)調(diào)配、后勤服務(wù)保障及安全衛(wèi)生監(jiān)督，確保各部門(mén)運(yùn)營(yíng)支持高效有序。
主導(dǎo)招聘策略實(shí)施，優(yōu)化招聘渠道與人才評(píng)估機(jī)制。
規(guī)劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)體系，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估，推動(dòng)核心崗位人才梯隊(duì)建設(shè)。
處理勞動(dòng)糾紛與工傷事故，確保用工合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
修訂行政人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行并定期優(yōu)化流程，提升管理效率。
策劃企業(yè)文化活動(dòng)，落實(shí)員工關(guān)懷政策，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度。
經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)特長(zhǎng)要求：
硬性條件
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。
技能要求：精通勞動(dòng)法、持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）或企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)以上）證書(shū)優(yōu)先。
軟性素質(zhì)
戰(zhàn)略思維：能將行政人事工作與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。
跨部門(mén)協(xié)作：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等部門(mén)需求，推動(dòng)管理政策有效落地。
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判：熟悉制造業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如工傷、職業(yè)病），能提前制定應(yīng)急預(yù)案。
工作地點(diǎn)
咸陽(yáng)涇陽(yáng)縣陜西環(huán)通標(biāo)準(zhǔn)鍋爐有限公司
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楊凌美暢新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊先生/人事主管
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陜西環(huán)通標(biāo)準(zhǔn)鍋爐有限公司35年陜西環(huán)通集團(tuán)專注于油氣開(kāi)采裝備、軍工、能源開(kāi)發(fā)與高效利用技術(shù)與產(chǎn)品。技術(shù)創(chuàng)新始終保持與世界先進(jìn)制熱技術(shù)同步，與西安交通大學(xué)深度合作，科研項(xiàng)目在2017年獲“國(guó)家科技二等獎(jiǎng)”，科研帶頭人趙欽新博導(dǎo)在人民大會(huì)堂接受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的授牌。環(huán)通集團(tuán)與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)深耕尖端科學(xué)，經(jīng)過(guò)艱辛拼搏后，獲得了二項(xiàng)世界頂級(jí)科研成果。在2022年環(huán)通集團(tuán)成功揭榜省級(jí)揭榜掛帥課題，是唯一非院校揭榜方。環(huán)通集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)品為油氣開(kāi)采裝備、軍工產(chǎn)品，是一家從油井高溫高壓注汽、注水、加熱集輸、分離、煉化、廢液廢氣能源化利用的全產(chǎn)業(yè)鏈油氣開(kāi)采煉化配套企業(yè)，是中石油一級(jí)一類供應(yīng)商，工業(yè)鍋爐在中石油大招綜合實(shí)力得分排名第一。環(huán)通集團(tuán)還是中國(guó)人民解放軍能源開(kāi)發(fā)、節(jié)能低碳供熱、降噪降耗、邊遠(yuǎn)地區(qū)耐用設(shè)備研發(fā)應(yīng)用的部隊(duì)合格供應(yīng)商，電、氣供熱設(shè)備為國(guó)家邊防、北京護(hù)防供給了安全可靠的產(chǎn)品，深受邊防戰(zhàn)士和軍方的表?yè)P(yáng)和愛(ài)戴。環(huán)通集團(tuán)的工業(yè)高溫高壓蒸汽鍋爐、高溫大溫差熱水鍋爐、真空鍋爐、熱水模塊機(jī)組、蒸汽發(fā)生器、釀酒食品加工專配全不銹鋼鍋爐，配套西交大先進(jìn)的水冷全預(yù)混燃燒技術(shù)，實(shí)現(xiàn)全冷凝超低氮排放，產(chǎn)品熱效率可高達(dá)110％，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先制熱技術(shù)水平。環(huán)通集團(tuán)的產(chǎn)品出口十幾個(gè)國(guó)家，深受用戶好評(píng)，在2012年還得到哈國(guó)總統(tǒng)的檢閱和表?yè)P(yáng)。
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