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工作地點：土耳其伊斯坦布爾 企業(yè)所屬行業(yè)：棋牌類設備銷售
職位亮點：高薪資 周末雙休 社保 福利待遇高 提供住宿 滿1年享有1次回國機票補貼福利
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行政崗位職責
1、行政文秘管理:各類商務接待管理、會議/會務管理、公文印章管理、總結/會議紀要管理、各類計劃、督辦管理、會議室管理等；
2、證照管理:工商營業(yè)執(zhí)照審批、蓋章管理、綜合報表信息與統(tǒng)計管理(業(yè)務+管理)等；
3、行政資產管理:行政資產購置與維護管理、各類物品禮品管理、辦公用品購買與領用管理、各類檔案的統(tǒng)籌管理等；
4、品牌宣傳管理:公司推廣品牌;區(qū)域公眾號及宣傳管理、宣傳資料制作/印刷與領用管理，具體承辦各種對外宣傳材料及活動組織對接；配合公司品牌體驗活動的開展與執(zhí)行，帶領客戶參觀講解產品概況及操作使用流程等內容；
5、行政后勤管理:辦公樓租賃水電管理、物業(yè)管理、維修與維護管理、工位管理、員工宿舍水電、安全管理等；
6、信息化管理:網上辦公信息化系統(tǒng)維護管理、音視頻網絡會務管理、辦公自動化設備與應用維護管理等；
7、領導交代的其他行政工作。
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人事崗位職責:?1.協(xié)助完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據人員現狀及時發(fā)現問題；
2.根據事業(yè)群年度人力規(guī)劃，協(xié)助各部門更新崗職配置，完成人員招聘和調配；
3.負責員工入離調轉，協(xié)調相關人力部門完成手續(xù)，優(yōu)化流程；
4.負責公司管理流程標準化，協(xié)助企業(yè)配合完成人員管理；
5.定期策劃組織員工培訓與員工活動；
6.完成人力資源配置相關報表與數據的統(tǒng)計及匯總；
7.優(yōu)化員工關系管理，處理員工沖突及勞動爭議與糾紛；
8.領導交代的其他工作。
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任職要求
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先；
2、英語口語優(yōu)先，無障礙商務交流，有一定的活動講解、策劃、主持經驗者優(yōu)先考慮；
3、精通人力資源6大模塊，具有3年以上實操經驗；
4、文字功底扎實，語言表達能力，招聘模塊能力突出，擅長組織培訓，能獨立授課；
5、具有較強的團隊合作意識和客戶意識，善于與人溝通，有較強的語言表達能力；?6、有很好的親和力，溝通協(xié)調組織能力強，抗壓能力強；
有主動學習意識，適應變化能力強，對未來發(fā)展有較強意愿；
7、形象氣質佳；
8、精通辦公軟件操作，熟悉數據統(tǒng)計分析軟件；?9、可以接受赴海外項目現場工作。
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道德品質：?1、責任心強，工作細心、踏實；?2、普通話標準，性格開朗，易溝通，有團隊協(xié)作能力；?3、能夠嚴格服從領導對工作的各項要求。