人事崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)人員現(xiàn)狀及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；
2.根據(jù)事業(yè)群年度人力規(guī)劃，協(xié)助各部門(mén)更新崗職配置，完成人員招聘和調(diào)配；
3.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人力部門(mén)完成手續(xù)，優(yōu)化流程；
4.負(fù)責(zé)公司管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)助企業(yè)配合完成人員管理；
5.定期策劃組織員工培訓(xùn)與員工活動(dòng)；
6.完成人力資源配置相關(guān)報(bào)表與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總；
7.優(yōu)化員工關(guān)系管理，處理員工沖突及勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)先，無(wú)障礙商務(wù)交流，有一定的活動(dòng)講解、策劃、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、精通人力資源6大模塊，具有3年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力，招聘模塊能力突出，擅長(zhǎng)組織培訓(xùn)，能獨(dú)立授課；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶意識(shí)，善于與人溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
6、有很好的親和力，溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)，對(duì)未來(lái)發(fā)展有較強(qiáng)意愿；
7、形象氣質(zhì)佳；
8、精通辦公軟件操作，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析軟件；
9、可以接受赴海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作。
道德品質(zhì)：
1、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、踏實(shí)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，易溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、能夠嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的各項(xiàng)要求。