匯報對象:總經(jīng)理或CEO | 下屬團隊:質(zhì)量部、采購部、招投標組、售后服務(wù)中心 核心職責
一、質(zhì)量管理體系建設(shè)與合規(guī)
1.主導(dǎo)搭建符合中國GSP 的醫(yī)療器械全生命周期質(zhì)量管理體系,確保全流程合規(guī)。
2.推動質(zhì)量目標達成,主持管理評審及應(yīng)對藥監(jiān)機構(gòu)審計。
二、采購與供應(yīng)鏈優(yōu)化
1.建立供應(yīng)商準入與績效評價體系,主導(dǎo)關(guān)鍵物料供應(yīng)商審計,降低斷鏈風險。 2.通過成本分析優(yōu)化采購成本,實現(xiàn)年度降本目標。
三、招投標策略與執(zhí)行
1.制定高值耗材/設(shè)備投標方案,統(tǒng)籌標書撰寫,提升公立醫(yī)院/集采項目中標率。 2.監(jiān)控招投標法規(guī),規(guī)避合規(guī)風險。
四、售后服務(wù)體系升級
1.建立客戶投訴閉環(huán)流程,管理產(chǎn)品召回及不良事件上報。
2.通過售后數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計改進,降低客訴率。
任職要求:
一、學歷與經(jīng)驗:
1.本科及以上學歷,醫(yī)學藥學相關(guān)專業(yè);
2.5年以上醫(yī)療器械企業(yè)中高層運營管理經(jīng)驗,熟悉Ⅱ/Ⅲ類器械監(jiān)管路徑。
二、專業(yè)知識:
1.精通集采政策及供應(yīng)鏈管理模型;
2.掌握招投標全流程,具備項目中標案例。