崗位職責(zé):
1.牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作目標(biāo)及預(yù)算方案并組織實(shí)施;
2.統(tǒng)籌公司外包派遣、勞務(wù)輸出、靈活用工等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;
3.對(duì)公司進(jìn)行直接指導(dǎo)、管理,督促并推動(dòng)管理創(chuàng)新,完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及執(zhí)行,完成集團(tuán)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,45周歲及以下;
2.5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性、決策能力和管理創(chuàng)新能力;
3.對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有一定認(rèn)識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)創(chuàng)新思維和攻堅(jiān)克難能力,在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)成功案例者優(yōu)先;
4.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5.211、985院校畢業(yè)優(yōu)先。