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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 · 制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三大板塊的協(xié)同運作，確保產(chǎn)值、利潤目標(biāo)的達成。 · 分析行業(yè)趨勢及競爭格局，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推動新市場（如新能源、軌道交通、高端裝備制造等）的開拓。 2. 研發(fā)管理 · 主導(dǎo)精密鈑金產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與工藝創(chuàng)新，包括激光切割、數(shù)控沖壓、焊接、表面處理等核心工藝的升級，提升產(chǎn)品技術(shù)壁壘。 · 對接客戶定制化需求，推動研發(fā)團隊完成從設(shè)計到量產(chǎn)的全流程轉(zhuǎn)化。 3. 生產(chǎn)管理 · 統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃與資源配置，優(yōu)化供應(yīng)鏈及生產(chǎn)流程，提升設(shè)備利用率與產(chǎn)能效率，確保訂單按時交付。 · 推行精益生產(chǎn)管理（如6S、TPM），降低生產(chǎn)成本及不良率。 4. 銷售與客戶管理 · 制定市場拓展策略，維護核心客戶（如汽車主機廠、電子設(shè)備制造商等），開發(fā)戰(zhàn)略級客戶資源。 · 主導(dǎo)大項目投標(biāo)、商務(wù)談判及合同簽訂，建立長期合作關(guān)系。 5. 團隊建設(shè)與績效管理 · 搭建事業(yè)部人才梯隊，培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售骨干團隊，完善績效考核與激勵機制。 · 跨部門協(xié)調(diào)資源，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。 6. 質(zhì)量與安全管理 · 建立質(zhì)量管理體系（ISO 9001），監(jiān)督產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管控，確保符合行業(yè)標(biāo)準及客戶要求。 · 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大安全事故發(fā)生。 二、崗位要求 1. 基本條件 · 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造、材料工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 · 5年以上精密鈑金行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗，熟悉鈑金加工全產(chǎn)業(yè)鏈（設(shè)計→生產(chǎn)→銷售）。 2. 核心能力 · 戰(zhàn)略思維：具備市場洞察力，能制定可落地的業(yè)務(wù)增長策略。 · 技術(shù)背景：精通鈑金工藝及設(shè)備（如通快、天田等進口設(shè)備應(yīng)用），了解智能制造升級方向。 · 領(lǐng)導(dǎo)力：擅長跨部門協(xié)作，能快速整合資源并推動目標(biāo)達成。 · 成本管控：具備財務(wù)分析能力，熟悉原材料采購、生產(chǎn)成本優(yōu)化方法。 3. 加分項 · 在河南及周邊區(qū)域有客戶資源或供應(yīng)鏈合作基礎(chǔ)者優(yōu)先。 · 熟悉洛陽本地產(chǎn)業(yè)政策及制造業(yè)生態(tài)（如洛陽市高端裝備產(chǎn)業(yè)園配套）。 · 主導(dǎo)過智能化車間改造、綠色工廠建設(shè)或省級以上技術(shù)研發(fā)項目者優(yōu)先。 4. 職業(yè)素養(yǎng) · 抗壓能力強，適應(yīng)階段性高強度工作及出差需求。 · 誠信正直，具備合規(guī)經(jīng)營意識及風(fēng)險管控能力。