崗位職責:
1.人力發(fā)展推動:人力政策制定、推動和評估,提供人力發(fā)展中所需人力數(shù)據(jù)支持、政策資料宣導(dǎo)材料等;結(jié)合當期人力發(fā)展工作重點,做專題分析,推動整體人力目標的順利達成。
2.隊伍狀況及組織架構(gòu)分析:分析不同階段營銷隊伍狀況及發(fā)展特點;定期對營銷團隊組織架構(gòu)進行分析和診斷,對下階段發(fā)展趨勢進行預(yù)測,并提出改進意見。
3.方案推動:對各項人力發(fā)展方案進行宣導(dǎo)和推動,對實施過程進行氛圍炒作,數(shù)據(jù)追蹤。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,原則上不超過35周歲;
2.能力要求:社招需有2年及以上工作經(jīng)驗,有保險行業(yè)組織發(fā)展、人力發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.其他要求:有良好的邏輯能力和溝通能力,具備一定的抗壓能力。