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更新于 7月1日代招公司：某大型股份制銀行
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舉報(bào)

組織發(fā)展研究崗

2.2-3萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 錢江新城
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織發(fā)展組織診斷組織建設(shè)咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé) （一）收集和分析內(nèi)外部人力資源、組織效能數(shù)據(jù)，形成分析研究報(bào)告，提供決策支持。 （二）跟蹤行業(yè)趨勢，研究人力資源管理最佳實(shí)踐，推動(dòng)組織發(fā)展創(chuàng)新。 （三）參與和牽頭組織發(fā)展與人力資源管理研究項(xiàng)目，提升組織發(fā)展領(lǐng)域的競爭力。 （四）研究和優(yōu)化人力資源配置、政策和流程，提升組織效能。 二、職位條件 （一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中35周歲及以下人員須為碩士及以上學(xué)歷。 （二）年齡在38周歲及以下。 （三）具備較強(qiáng)的研究能力和文字功底，能夠獨(dú)立開展分析研究，推動(dòng)組織發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施。 （四）具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘。 （五）具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠從全局角度思考組織發(fā)展問題。 （六）善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效和不同條線條線人員合作。 （七）具備管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)并參與過股份制及大型城商行組織能力建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)民心路1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型股份制銀行
  • 公司地址:
  • 公司人數(shù): 500-999人

職位發(fā)布者

徐博/HR

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