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2.根據(jù)公司崗位需求進行人員招聘、選拔、錄用、測評，晉升等建立相關(guān)的流程及制度:
3.負責(zé)落實公司績效考核、綜合考評體制的監(jiān)督和實施，不斷優(yōu)化績效管理流程，建立員工績效考核指標體系:
4.負責(zé)員工入職、離職、考勤、年假、勞動合同等日常工作:
5.負責(zé)公司整體培訓(xùn)工作的計劃、執(zhí)行和效果評估;
6.負責(zé)公司質(zhì)檢工作，整改跟進和效果評估，解決工作中的問題;
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司采購工作;
8.公司會議和各項活動的組織與協(xié)調(diào):
9.負責(zé)來客來訪人員的接持和安排;
10.負責(zé)公司辦公環(huán)境，辦公資產(chǎn)，辦公用品等行政工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件

1、學(xué)歷大專及以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備物業(yè)、商場、酒店或建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強。