職位描述
崗位職責:
一、人力資源管理: 1、根據公司發(fā)展,負責酒店人員招聘;2、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;3、維護員工關系,妥善處理員工勞動糾紛等; 4、制定工作目標,監(jiān)督實施及安排績效考核。
二、行政管理: 1、負責行政管理成本預算及控制(辦公用品、辦公費水電、維修維護);2、負責公司行政、后勤保障、外聯等全面行政管理工作;3、負責公司各類行政合同及員工檔案管理;4、定期組織開展各類員工活動;5、完成其他上級交辦的臨時性事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,三年以上人力行政工作經驗(有酒店工作經驗者優(yōu)先);
2、熟練使用辦公軟件;
3、能獨立完成公司招聘需求;
4、良好職業(yè)道德素養(yǎng),踏實敬業(yè),親和力強,有高度的服務意識和團隊協作精神,執(zhí)行能力強與協調能力。
本崗位包食宿。