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任職條件：

1．年齡35歲以下，身高162以上，學(xué)歷：大專及以上。

2．5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備物業(yè)、商場(chǎng)、酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3．具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)完善各部門的崗位職責(zé)與工作流程，崗位說明書的制定及人事行政制度的制定和修訂；

2．根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行人員招聘、選拔、錄用、測(cè)評(píng)，晉升等建立相關(guān)的流程及制度；

3．負(fù)責(zé)落實(shí)公司績(jī)效考核、綜合考評(píng)體制的監(jiān)督和實(shí)施，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程，建立員工績(jī)效考核指標(biāo)體系；

4．負(fù)責(zé)員工入職、離職、考勤、年假、勞動(dòng)合同等日常工作；

5．負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作的計(jì)劃、執(zhí)行和效果評(píng)估；

6．負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢工作，整改跟進(jìn)和效果評(píng)估，解決工作中的問題；

7．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司采購工作；

8．公司會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；

9．負(fù)責(zé)來客來訪人員的接持和安排；

10．負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境，辦公資產(chǎn)，辦公用品等行政工作；

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。