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工作職責(zé)： 1、充分溝通、理解和提取甲方公司對于普工的需求，提出相應(yīng)人力資源解決方案，負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)人力資源管理工作。 2、負(fù)責(zé)低端端崗位招聘，尤其擅長電子廠，物流倉，汽配廠的崗位要求，和招聘渠道，入職流程。 3、組織搭建及日?？冃Ч芾碚衅覆康?，實(shí)施各項(xiàng)人才招聘及培訓(xùn)計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源公司工作背景優(yōu)先。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，思維敏捷，擅于挖掘他人需求，具有較強(qiáng)實(shí)施執(zhí)行能力和承壓能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復(fù)雜問題的能力。 工作地點(diǎn)：柳州， 外地人事提供單間住宿一年。 發(fā)展路徑：1-2年內(nèi)往人力資源經(jīng)理/總監(jiān)方向發(fā)展。