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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)管理和各類人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
2.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理、培養(yǎng)和教育培訓(xùn)、各級人才計劃申報；
3.負(fù)責(zé)員工考核、績效管理;
4.協(xié)助高層次人才引育及服務(wù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.中共黨員，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；
2.管理學(xué)、法學(xué)、思想政治教育、自然科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉人力資源各大模塊及管理流程，具備2年以上工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備較強的政策解讀和應(yīng)用能力；
5.具有較強的責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識和較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
6.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字、語言表達(dá)能力；
7.有高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘程序
1.應(yīng)聘者請在2025年8月1日前通過郵件提交個人資料至郵箱************，郵件主題及簡歷名稱為“崗位名稱+專業(yè)類+學(xué)歷+姓名”。
2.提交材料：個人最新履歷，包括但不限于：個人基本信息、出生年月、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表文章列表、所獲獎勵及個人榮譽情況等。