職位描述
人力資源經(jīng)驗(yàn)
一、工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司各部門數(shù)據(jù)采集、初審，撰寫各部門數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、協(xié)助并指導(dǎo)各部門對(duì)接人完成相關(guān)系統(tǒng)操作；
3、以電話或微信方式向?qū)尤耍嘤?xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息 ；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5．撰寫分析報(bào)告。
二、任職要求：
1、本科，25-35歲，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Excel、PPT、Word等）。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)助、五天八小時(shí)、帶薪年假
工作地點(diǎn)：黃埔區(qū)新蘭三街2號(hào)
綜合薪酬：面談
1、主要負(fù)責(zé)公司各部門數(shù)據(jù)采集、初審，撰寫各部門數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、協(xié)助并指導(dǎo)各部門對(duì)接人完成相關(guān)系統(tǒng)操作；
3、以電話或微信方式向?qū)尤耍嘤?xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息 ；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5．撰寫分析報(bào)告。
二、任職要求：
1、本科，25-35歲，有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)優(yōu)先
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Excel、PPT、Word等）。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)助、五天八小時(shí)、帶薪年假
工作地點(diǎn)：黃埔區(qū)新蘭三街2號(hào)
綜合薪酬：面談
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)廣州三社人力資源有限公司黃埔分公司
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昨日活躍立即溝通
廣東職碼頭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
經(jīng)營(yíng)范圍包括軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù);軟件服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究、開發(fā);計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程服務(wù);人力資源供求信息的收集和發(fā)布;廣告業(yè);多媒體設(shè)計(jì)服務(wù);人力資源測(cè)評(píng);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃服務(wù);人力資源培訓(xùn);人力資源服務(wù)外包;人力資源外包;業(yè)務(wù)流程外包;勞務(wù)承攬;接受委托從事勞務(wù)外包服務(wù);以服務(wù)外包方式從事職能管理服務(wù)和項(xiàng)目管理服務(wù)以及人力資源服務(wù)和管理;企業(yè)自有資金投資;物聯(lián)網(wǎng)服務(wù);根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù);收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才、職業(yè)供求信息;人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù);人才推薦;開展網(wǎng)絡(luò)招聘;為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)廣東職碼頭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司對(duì)外投資1家公司
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