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1.籌劃完善和優(yōu)化SSC(共享服務(wù)中心）體系，推動(dòng)SSC制度標(biāo)準(zhǔn)化和流程化工作，包括但不限于員工關(guān)系、勞動(dòng)合同管理以及勞動(dòng)糾紛的處理和規(guī)范，以及相關(guān)管理制度體系；
2.統(tǒng)籌人力資源共享服務(wù)相關(guān)工作，提升流程化管理和數(shù)據(jù)化決策，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率；
3.統(tǒng)籌公司人力資源信息系統(tǒng)項(xiàng)目工作的開(kāi)展，推動(dòng)HR數(shù)字化開(kāi)展；
4.統(tǒng)籌公司招聘工作體系建設(shè)和校園招聘工作的開(kāi)展；
5.統(tǒng)籌公司外包管理和資質(zhì)體系相關(guān)內(nèi)容建設(shè)；
6.建立內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的更新機(jī)制，確保內(nèi)部知識(shí)有效沉淀；
7.定期進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及HRBP、COE團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有SSC建設(shè)和信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī)及地方政策性法規(guī)，對(duì)共享服務(wù)體系搭建有較強(qiáng)思考與項(xiàng)目落地能力；
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、解決問(wèn)題能力、數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢