職位描述
招聘組織發(fā)展績(jī)效管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支持國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的BP相關(guān)工作
2、招聘工作:根據(jù)事業(yè)部招聘需求，按照總部制定的招聘工作流程，開(kāi)展招聘工作，組建團(tuán)隊(duì);關(guān)注新入職員工的團(tuán)隊(duì)融入程度、工作開(kāi)展效果，合理運(yùn)用試用期考核減少公司招聘失誤。
3、培訓(xùn)工作:制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案，組織實(shí)施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、績(jī)效考核:建立事業(yè)部績(jī)效考核體系，落地業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)績(jī)效做好團(tuán)隊(duì)人員管理工作
5、薪酬福利:推動(dòng)事業(yè)部薪酬體系的建立，進(jìn)行員工錄用薪資審核，配合總部提供薪資核算相關(guān)資料，按照總部福利制度組織實(shí)施相關(guān)福利活動(dòng)和福利發(fā)放，
6、人才發(fā)展:按公司要求完成事業(yè)部年度人才盤點(diǎn)并向事業(yè)部負(fù)責(zé)人及人力資源部報(bào)送相應(yīng)分析報(bào)告:建立與事業(yè)部發(fā)展相適應(yīng)的員工職業(yè)發(fā)展通道、后備人才發(fā)掘和培養(yǎng)體系。
7、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)支持國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的BP相關(guān)工作
2、招聘工作:根據(jù)事業(yè)部招聘需求，按照總部制定的招聘工作流程，開(kāi)展招聘工作，組建團(tuán)隊(duì);關(guān)注新入職員工的團(tuán)隊(duì)融入程度、工作開(kāi)展效果，合理運(yùn)用試用期考核減少公司招聘失誤。
3、培訓(xùn)工作:制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案，組織實(shí)施培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、績(jī)效考核:建立事業(yè)部績(jī)效考核體系，落地業(yè)務(wù)考核工作，根據(jù)績(jī)效做好團(tuán)隊(duì)人員管理工作
5、薪酬福利:推動(dòng)事業(yè)部薪酬體系的建立，進(jìn)行員工錄用薪資審核，配合總部提供薪資核算相關(guān)資料，按照總部福利制度組織實(shí)施相關(guān)福利活動(dòng)和福利發(fā)放，
6、人才發(fā)展:按公司要求完成事業(yè)部年度人才盤點(diǎn)并向事業(yè)部負(fù)責(zé)人及人力資源部報(bào)送相應(yīng)分析報(bào)告:建立與事業(yè)部發(fā)展相適應(yīng)的員工職業(yè)發(fā)展通道、后備人才發(fā)掘和培養(yǎng)體系。
7、其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷:
2、工作經(jīng)驗(yàn):
1)具備銷售團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先:
2)能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，具備高端復(fù)雜崗位的招聘經(jīng)同時(shí)具備HR其他模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3)具備快速理解業(yè)務(wù)，融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力
4)性格外向，擅于溝通，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷:
2、工作經(jīng)驗(yàn):
1)具備銷售團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先:
2)能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，具備高端復(fù)雜崗位的招聘經(jīng)同時(shí)具備HR其他模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3)具備快速理解業(yè)務(wù)，融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力
4)性格外向，擅于溝通，抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府軟件園-G區(qū)
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四川桃子健康科技股份有限公司桃子健康——數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。公司搶抓數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，提出“一定位、兩平臺(tái)、六中心”的服務(wù)模式，幫助產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)提供從建設(shè)到運(yùn)營(yíng)的全生命周期協(xié)同服務(wù)。經(jīng)過(guò)五年的努力，公司已成為數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集群化、配套服務(wù)多元化、運(yùn)營(yíng)賦能規(guī)?；臄?shù)字醫(yī)療產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。集團(tuán)全資和控股企業(yè)包括9家醫(yī)療、醫(yī)藥公司，以全鏈條的業(yè)務(wù)布局賦能數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新企業(yè)，為地方政府提供整體招商、運(yùn)營(yíng)、協(xié)助監(jiān)管的落地解決方案，堅(jiān)持當(dāng)好產(chǎn)業(yè)建設(shè)的“引領(lǐng)者”，產(chǎn)業(yè)落地的“服務(wù)生”。
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