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崗位職責(zé)：
1. 深度參與工程部門戰(zhàn)略規(guī)劃，制定相匹配的人力資源解決方案
2. 主導(dǎo)工程技術(shù)類崗位（含項(xiàng)目經(jīng)理、造價(jià)師、BIM工程師等）的招聘體系搭建與實(shí)施
3. 開發(fā)工程類崗位勝任力模型，建立專業(yè)技術(shù)人才評(píng)估體系
4. 設(shè)計(jì)符合工程團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的培訓(xùn)體系，包括不限于：
- 新員工工程安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
- 注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育管理
- 工程項(xiàng)目管理能力提升計(jì)劃
5. 開展工程行業(yè)專項(xiàng)薪酬調(diào)研，制定具有競爭力的薪酬激勵(lì)方案
6. 處理工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系，防范用工風(fēng)險(xiǎn)
7.公司日常招聘，培訓(xùn)及人力資源管理
8.公司企業(yè)文化建設(shè)
任職要求：
1. 必須項(xiàng)：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源/土木工程/工程管理相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景優(yōu)先
- 5年以上HRM經(jīng)驗(yàn)，其中3年工程建造類企業(yè)任職經(jīng)歷
- 熟悉建造師、造價(jià)師等工程類職業(yè)資格管理體系
- 精通工程項(xiàng)目部組織架構(gòu)及人員配置標(biāo)準(zhǔn)
2. 加分項(xiàng)：
- 持有一級(jí)建造師/注冊(cè)造價(jià)工程師等工程類執(zhí)業(yè)資格
- 參與過EPC項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建
- 具有工程行業(yè)人才地圖建設(shè)經(jīng)驗(yàn)