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【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)酒店空缺崗位的招聘、人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事檔案的管理等。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)以及核對(duì)酒店員工的考勤，核算人員工資等。

3、負(fù)責(zé)酒店辦公用品的日常管理。

4、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍的日常管理，如檢查衛(wèi)生、水電費(fèi)繳納等。


【崗位要求】

1、本科以上學(xué)歷, 具有4年以上酒店人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書(shū)工作和行政管理知識(shí)。

3、有較好的文字組織能力，能撰寫(xiě)各類(lèi)應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。