崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌企業(yè)人力資源相關(guān)工作，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊管理；
2、協(xié)助制定并推動(dòng)人力資源制度的優(yōu)化與落地執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍和內(nèi)部滿意度。
任職要求：
1、掌握人力資源管理核心知識(shí)及實(shí)操技能；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力與問(wèn)題處理能力；
3、熟悉辦公軟件操作，工作細(xì)致認(rèn)真；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
5. 要求本科及以上學(xué)歷。
6. 有 0-1 建設(shè)人力管理制度的經(jīng)驗(yàn)。