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【崗位職責(zé)】
1、督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
3、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
4、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍的日常管理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤、核算員工工資等。
6、負(fù)責(zé)酒店空缺崗位的招聘、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事檔案的管理等。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷, 具有2年以上酒店人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。
2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。
3、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。