崗位職責(zé):
1.核算員工薪資,確保準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
2.管理員工福利,完善福利體系;
3.完成個(gè)稅申報(bào)及相關(guān)工作;
4.分析薪酬數(shù)據(jù),提供決策支持;
5.跟進(jìn)薪酬福利政策變化,確保合規(guī)操作。
崗位要求:
- 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 具備2年以上薪酬管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉制造行業(yè)薪酬體系者優(yōu)先。
- 精通薪資核算邏輯、個(gè)稅申報(bào)流程及社保公積金政策,能獨(dú)立處理復(fù)雜薪酬場(chǎng)景。
- 掌握Excel高級(jí)功能(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
- 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,能確保薪酬工作的準(zhǔn)確性與時(shí)效性