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崗位職責(zé) 1、協(xié)助人資負(fù)責(zé)人組織、完成績(jī)效考核工作，包括試用期考核、周期考核，并跟進(jìn)考核過(guò)程; 2、負(fù)責(zé)新員工試用期情況跟進(jìn)，并及時(shí)反饋、填寫(xiě)新員工試用情況; 3、負(fù)責(zé)整理、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并提出有效建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)改善、提升績(jī)效指標(biāo); 4、完成人資其他輔助性、臨時(shí)性工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1-3年人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上績(jī)效經(jīng)驗(yàn)(必備); 3、細(xì)心負(fù)責(zé)、情緒穩(wěn)定，邏輯清晰，有原則性。